Echilibru pe piata muncii

Sa consideram o economie in care exista 100 de persoane apte de munca. PIB-ul economiei este de 10000 lei. Dintre acestea 30 sunt salariate si obtin astfel exclusiv venituri din salarii. Alte 30 de persoane sunt angrenate in activitati independente aducatoare de venituri si restul sunt someri fara venituri. Presupuneam de asemenea un nivel salarial in economie de 10 lei/luna si un pret al produselor de 1 ban. Rezulta ca cererea in economie este de 10000/1=10000. (PIB impartit la pretul produselor, rezulta numarul de unitati cerute). Observand ca oferta de munca este destul de ridicata, proprietarii firmelor ce activeaza in economia noastra si formatorii cererii de munca, decid sa diminueze salariul oferit la 9 lei/luna. Daca actualii salariati vor fi nemultumiti atunci patronii vor trece la a angaja persoane ce sunt in somaj si carora noul nivel al salariului le este convenabil. Aceste aspecte conduc catre acceptarea noului nivel salarial si de catre persoanele actualmente angajate. Ponderea veniturilor salariale in economie era inaite de reducerea nivelului salarial, de 30/60=50%. Rezulta deci ca, nemodificand alte variabile, cererea in economie va scadea cu cel mult 5%. Totusi aceasta scadere poate fi anihilata de o cerere in crestere din partea celorlalte categorii de persoane din economie care au venituri din activitati independente si care, vazand un pret mai mic la bunuri vor mari cererea pentru acestea. Tinand cont ca raportul dintre persoanele salariate si cele cu venituri din activitati independente este egal, tindem sa credem ca cererea suplimentara venita din partea unora va combate total diminuarea cererii venita din partea celorlalti. In noua situatie a economiei firmele, manate fiind de o reducere de costuri, vor incerca sa isi mareasca veniturile printr-o diminuare a preturilor produselor sa zicem la 0,9 bani. Acest lucru va duce la o cerere in crestere pentru ca acum, economia isi va putea permite 10000/0,9 = 11111 de unitati de bunuri si va fi nevoie de a angaja personal suplimentar pentru a satisfacere aceasta suplimentare a cererii. Ramand la fel si costurile salariale in economie, adica de 300 de lei si noul nivel al salariului fiind de 9 lei rezulta ca acum sunt angajate 34 de persoane. Acest fenomen se va putea produce pana la un nivel de echilibru al cererii si ofertei de munca, nivel la care presiunile persoanelor angajate care vor fi intr-un numar mai mare decat somerii nu vor mai permite firmelor sa reduca salariile si piata muncii se va stabiliza.